Стартував осінній призов на строкову військову службу

І ось наприкінці першого тижня кампанії перша група строковиків вже направляється до навчального центру для проходження курсу молодого бійця. Про завдання, поставлені перед військовими комісаріатами, хід призову та про те, що чекає хлопців на службі, розкажемо у наступному сюжеті.

Восени 2015-го Чернігівщина має направити на строкову військову службу близько п’яти сотень юнаків. У перший тиждень призову, каже заступник обласного військового комісара Вадим Лільчицький, завдання виконано на 30 %. Перші півсотні юнаків в урочистій обстановці направляються до навчального центру.

Головна новація призовних кампаній цього року — прискіпливий відбір призовників.

Окрім медиків, з майбутніми військовослужбовцями працюють психологи. Після четвертої, п’ятої та шостої хвиль мобілізації, під час яких Чернігівщина у пілотному режимі запровадила таке ноу-хау, у Міноборони дійшли висновку, що психологічний відбір вкрай важливий для формування здорового середовища у військових частинах. Тож тепер психологи у військкоматах штатні. Головне їх завдання — виявити потенційно проблемних військовослужбовців і дати рекомендації по роботі з ними, або ж і взагалі «забракувати» призовника.

Взагалі в цьогорічній призовній кампанії чимало новацій. Ще одна з них — від моменту відправки у навчальний центр хлопці точно знають, де служитимуть. Офіцери військових частин особисто приїздять відбирати своїх новобранців на збірні пункти. Цього разу ракетникам з Херсонщини потрібні хлопці з водійськими правами. До цієї категорії потрапив і житель Лукашівки Менського району Олександр Хромець.

Військові комісари зізнаються, процент неявки залишається високим. І це незважаючи на те, що «ухилянти» підпадають під кримінальну відповідальність, а доброчесні призовники отримують купу матеріальних бонусів. Так, за строковиками, як і за мобілізованими, зберігається робоче місце. Тож, якщо юнака призвали на службу, звільняти його роботодавець не має права. Щоправда, про цю новацію знають, напевно, не всі роботодавці.

За словами заступника обласного військового комісара Вадима Лільчицького, військові комісари готові допомогти майбутнім строковикам з вирішенням будь-яких питань — від матеріально-технічного забезпечення під час служби і до поновлення на роботі. Головне — звести кількість «ухилянтів» до мінімуму.

Відео "Сівер-центр"